Pluriempleo - Pluriactividad - Cotizar doble

 

¿Puedo tener más de un trabajo y cotizar por cada uno?

La respuesta es sí, puedes. 

Existen 2 modalidades por las que el trabajador podrá prestar sus servicios a cambio de recibir un salario, además de generar una base de cotización más grande.

Primero vamos a dejar claro que es la Base de Cotización: esta esta formada por la suma del salario base, la pagas extras, las vacaciones no disfrutadas y los demás complementos salariales.

Entonces, el trabajador podrá trabajar en:

PLURIEMPLEO: en este caso se trabaja para dos o más empresarios distintos en modalidad por cuenta ajena (Régimen General).

PLURIACTIVIDAD: en este supuesto, el trabajador presta sus servicios en dos o más trabajos pero en regímenes distintos, en uno trabaja por cuenta ajena y en el otro trabaja por cuenta propia (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).

Cotizaciones en 2023

La suma de las cotizaciones en cualquiera de las modalidades anteriores tiene unos topes establecidos, donde el máximo será 4.495,50€ al mes y el tope mínimo será 1260€ al mes.

¿Qué quieres decir con esto anterior?

En ambas modalidades de trabajo, tanto en el pluriempleo como en la pluriactividad se sumarán las bases de cotización de todos los trabajos, sin que en ningún caso exceda de esos topes de cara a cotizar en la Seguridad Social.

Relacionado con esto anteriormente dicho, los días trabajados cotizados sólo se cuentan como uno al día. No por hacer más de una jornada laboral al día (ej. más de 12 horas) vas a cotizar como dos días, siempre se cotizará como un día.

Sólo en el caso de la pluriactividad, cuando la base de cotización exceda de 15.266,72€ anuales, significará que se ha cotizado de más, por lo que la Seguridad Social deberá devolver el 50% del importe correspondiente de dicho exceso, y lo hará de oficio, es decir que no hace falta que el trabajador realice ningún trámite.

La base de cotización de un trabajo puede complementar la base de cotización del otro trabajo para así llegar a los mínimos exigidos a la hora de solicitar una prestación social. 

¿Qué debo tener en cuenta si trabajo bajo esta modalidad?

Es importante regular la situación de cara al IRPF, hay que tener claro cuál es la cantidad de los ingresos anuales, y hay que basarse en las tablas del IRPF del año correspondiente para realizar una retención adecuada. Si se gana mucho y la retención es mínima, Hacienda no perdona.

¿Es beneficioso para mi jubilación trabajar en estas modalidades?

Sí, lo es. Mientras más alta sea la base de cotización por los ingresos recibidos, más alto será el importe a calcular cuando llegue el día de hacer cuentas para la base reguladora por jubilación. Actualmente en 2023 se exige quince años mínimos cotizados, tener 66 años y cuatro meses de edad  o 65 años si se ha cotizado 37 años con 9 meses, todo esto para poder cobrar el 100% de la pensión de jubilación.