ASESORAMIENTO Y DEFENSA DE TUS DERECHOS LABORALES

 

  ¿Puedo tener más de un trabajo y cotizar por cada uno? La respuesta es sí, puedes.  Existen 2 modalidades por las que el trabajador podrá prestar sus servicios a cambio de recibir un salario, además de generar una base de cotización más grande. Primero vamos a dejar claro que es la Base de Cotización : esta esta formada por la suma del salario base, la pagas extras, las vacaciones no disfrutadas y los demás complementos salariales. Entonces, el trabajador podrá trabajar en: PLURIEMPLEO : en este caso se trabaja para dos o más empresarios distintos en modalidad por cuenta ajena (Régimen General). PLURIACTIVIDAD: en este supuesto, el trabajador presta sus servicios en dos o más trabajos pero  en regímenes distintos, en uno trabaja por cuenta ajena y en el otro trabaja por cuenta propia (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Cotizaciones en 2023 La suma de las cotizaciones en cualquiera de las modalidades anteriores tiene unos topes establecidos, donde el máxim...

   CAMBIOS Y MEJORAS EN LOS PERMISOS RETRIBUIDOS 2023 🤑💰  E l 1 de julio de 2023 se publicó en el BOE  una corrección de errores a este Real Decreto Ley. Dicha corrección se enfoca en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Como ya sabéis, este año la ley en cuanto a permisos retribuidos se refiere ha cambiado, dejando una ampliación y mejora en algunos aspectos. Os enseño los siguientes:  Permiso por accidente o enfermedad grave Art. 37. 3 b) del E.T.   Quién se beneficie de este, tendrá derecho a 5 días hábiles de permiso retribuido en los siguientes casos: accidente. enfermedad grave. hospitalización. intervención quirúrgica sin hospitalización pero con reposo domiciliario. El permiso se otorga cuando uno de los casos anteriores afecte: al cónyuge. pareja de hecho. parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la...

  Este año entra en vigor la nueva reforma laboral, su efectividad se aplica a partir del día 30 de marzo del 2022. Con esta ley se suprimen los contratos temporales por obra y servicio, y sólo se permitirán los contratos temporales por circunstancias de la producción y sustitución de trabajadores (ex contrato de interinidad). 1.       Cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. 2.       Cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que en el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución.   Existen situaciones en las que se mantienen las modalidades “antiguas” (obra y servicio, eventual, interinidad o formación). Concretamente, las empresas podrán continuar aplicando la “anterior” regulación en dos situaciones: ·  ...

Las primeras preguntas que debemos hacernos al empezar en el camino de búsqueda laboral son:   1.        ¿Quién soy profesionalmente? ¿A qué me quiero dedicar? ¿Qué quiero para mi futuro laboral? ¿Cómo quiero crecer como profesional?   Es importante conocernos bien, es el paso primordial para tener claro lo que realmente queremos.   2.       Marca la diferencia, d estaca entre los posibles candidatos , haz que la empresa piense en seleccionarte a ti y no a otros ¡sólo tú sabes lo que vales!   3.       Tienes que saber venderte , eres tu propio asesor publicitario. Que todas las personas de tu alrededor sepan que buscas empleo y que estás dispuesto a trabajar.   4.       Conoce gente en charlas, acude a eventos de empleo, apúntate a bolsas de trabajo, participa en este tipo de actos y haz que el primer contacto con los posibles entrevistadores...

INFOJOBS: Esta empresa nace en 1998 dentro del Gupo Intercom, esta presente en países como España, Italia y Brasil. Es una bolsa de empleo privada y en línea, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español. En la actualidad pertenece al grupo Adevinta a través de su filial en España, Anuntis-Segundamano, propietaria también de otros sitios web de anuncios clasificados. En España y Brasil según sus empresas de investigación respectivas, Infojobs es la plataforma laboral que registra mayor número de usuarios e interacción de sus distintos servicios. La plataforma ofrece lo siguiente servicios: ·          Ofertas de empleo ·          Recibe candidaturas de forma gratuita ·          Es intermediario entre la empresa y el postulante ·          Cuenta con ...